Débiteur d’une obligation d’une obligation de sécurité envers ses salariés, les obligations de l’employeur en matière de santé, de sécurité, d’hygiène et des conditions de travail ne cessent de se démultiplier.

Bels & Associés assiste ses clients dans la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées aux risques industriels ou psychosociaux de chacun de ses clients en proposant notamment :

• l’élaboration et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels

• l’élaboration d’accords d’entreprise : qualité de vie au travail, prévention de la pénibilité et des risques psychosociaux

En cas de réalisation du risque, Bels & Associés est aux côtés de ses clients dans la prise de décision et dans la mise en œuvre des actions utiles, notamment en cas d’AT/MP, de harcèlement moral et sexuel, d’agissements sexistes, ou de faute inexcusable de l’employeur.

• gestion des relations avec le CSE ou la Commission SSCT : droit d’alerte, expertise, mise en place d’une enquête interne

• assistance lors des enquêtes et des opérations de contrôle menées par l’Administration.