Les périphériques de rémunérations sont des outils de fidélisation des collaborateurs présentant des avantages fiscaux et sociaux optimaux pour l’entreprise.

Bels & Associés aide ses clients à mener une réflexion globale sur leur politique de rémunération (variable, bonus et avantage en nature), afin de déterminer les dispositifs les plus adaptés à l’organisation puis intervient dans la mise en place et l’évolution des dispositifs sécurisés d’épargne salariale (participation et intéressement) et d’actionnariat salarial.