Persuadé que le dialogue social doit constituer un levier de croissance pour l’entreprise, Bels & Associés aide ses clients à s’approprier ces instruments afin qu’ils puissent gagner en agilité grâce à des accords collectifs internes sur mesure, tels que :

• l’accord de fonctionnement du Comité social et économique 

• l’accord d’adaptation de la négociation collective 

• l’accord de performance collective 

• l’accord d’aménagement de la durée du travail 

• le plan d’égalité professionnelle

Afin de parvenir aux objectifs fixés ensemble, nous vous accompagnons tout au long du processus et notamment – au-delà du travail rédactionnel – dans vos relations avec les partenaires sociaux.