Formations
La matière sociale, en perpétuel mouvement, justifie plus que tout autre domaine du droit une veille ciblée pour appréhender ses évolutions et en percevoir toutes les conséquences concrètes sur l’organisation de l’entreprise.
Nous proposons, au travers de programmes de formations adaptés, une analyse concrète permettant aux différents acteurs des ressources humaines de s’approprier pleinement les règles sociales et de faciliter leur mise en œuvre dans l’entreprise.
Le Cabinet Bels & Associés réalise ses actions de formation en application de conventions de formation professionnelle.
Formation thématique
Le Cabinet propose des formations sur des thèmes particuliers relevant du droit social, tels que « la prévention et le traitement des risques psycho-sociaux », « la gestion du bulletin de paie », « le harcèlement dans l’entreprise », « l’inaptitude du salarié », etc.
Le Cabinet organise également des formations spécifiques lors des grandes réformes intervenant en droit du travail.
Formation annuelle
Cette formation annuelle sur l’Actualité sociale prend la forme d’une conférence petit-déjeuner. Elle est l’occasion d’échanger de manière conviviale et pratique avec les dirigeants, les directeurs de ressources humaines et les juristes d’entreprise sur l’actualité législative et jurisprudentielle.
